Экономия должна быть экономной Как часто мы слышим от руководителя эти слова: «Денег не дам! Мы не будем сейчас ничего покупать. Не вижу, что нам это даст». И, конечно, мы начинаем рассказывать своему директору, что нам так нужно купить именно этот стеллаж в офис, именно эту программу для работы и подписаться на журнал. Стеллаж, потому...
Делать все и сразу, выбирать самого настойчивого интегратора и не объяснять сотрудникам, зачем нужны нововведения — это самые распространенные ошибки, которые совершают в компаниях при внедрении автоматизации. Екатерина Грубинова, СЕО сервиса IntellStaff, поделилась с Probusiness вредными советами при внедрении автоматизации. Совет № 1: Достаточно купить — и все заработает! Не думайте, что автоматизация — это процесс, которому надо уделять время и внимание. Зачем думать о том, как...
Грубинова Екатерина, СЕО автоматизации кадровой работы IntellStaff (fintech) рассказала специально для MyFin о том, как что происходит в компании в кризис и о том, что люди это самый главный ресурс. Подробнее тут.
Директор имеет двойную, а иногда и тройную сущность. Он и работник, он и наниматель (единоличный орган управления). Часто он же единственный участник. Эта множественность и определяет его специфику как работника. Назначение и смена руководителя компании начинается с принятия решения собственником компании. Есть некоторые особенности с заключением трудового договора. Если единственный участник решил сам выполнять функцию руководителя...
Увольнение может пройти гладко, если прежде чем готовить приказ — дать себе время и разделить увольнение на два шага: Выявите интересы сторон; Оформите документы с учетом выявленных интересов. Шаг 1. Выявите интересы сторон. Для этого надо ответить на два вопроса: готов ли наниматель отпустить работника и есть ли конфликт интересов. Допустим, работник просится отпустить его, так...