Умное управление персоналом может быть простым и понятным! Достаточно выполнить пять несложных действий — и сервис IntellStaff начнет работать на вас. Зарегистрируйте свою компанию в IntellStaff. Это займет всего пару минут. Заполните общие сведения о компании (1-2 минуты). Создайте отделы и заполните штатное расписание. На каждую должность вам потребуется в среднем одна минута, общий...
Готовы перейти на электронный документооборот? Для вас готов оптимальный алгоритм действий для успешного перехода на ЭДО. Узнайте, как эффективно организовать процесс, минимизировать риски и упростить вашу работу с документами. Деятельность организации предполагает постоянную работу с документацией. В бумажном делопроизводстве основная проблема это постоянные распечатки, перепечатки и долгие согласования документов, отправку их почтой или курьером,...
Уже на протяжении 5 лет основатели сервиса кадрового учета IntellStaff проводят исследования рынка. Наблюдают динамикой спроса на услуги автоматизации, изменениями рынка труда, новациями на уровне правового регулирования в сфере труда и реакцией бизнес среды на них. Делимся с вами результатами своих наблюдений. Как мы проводили исследования В исследовании приняли участие более 2500 представителей компаний,...
За последние годы у кадровых специалистов увеличилось количество обязанностей. Последние изменения грозят если не новыми формами отчетности, то изменениями в подаче ПУ, которую необходимо сдавать в электронной форме. Ко всему нужно быстро привыкнуть и научиться вести документацию по новым правилам, иначе штраф. Для быстрой адаптации кадровые служащие могут перенять опыт бухгалтеров. Ведь в их сфере программы автоматизации внедряются уже около 20 лет. При...
О том, что можно перевести в ЭДО, а где сохранится бумажный документооборот, какие 4 ключевых моментах, на которые надо обратить внимание при организации ЭДО в трудовых отношениях, мы писали ранее. Сегодня мы расскажем об отличии в применении ст. 29-1 и 307-2 ТК. часть третья ст. 29-1 ТК vs ч. 1 ст. 307-2 ТК Предыдущую статью мы...